商业 道德准则

鉴别和避免利益冲突

罗杰斯公司员工必须忠诚、客观地执其各自的工作职责,不允许个人、家庭或自身的经济利益影响他们的判断。员工不仅必须避免各种实际的利益冲突,而且还应注意避免利益冲突的出现。在公司认识到其员工可自由进行个人金融投资以及维护社会和商业关系时,这些关系不得产生任何与公司利益相冲突的任何利益。放弃此要求必须得到全球合规/诚信部门总监的预先批准。

什么是利益冲突?

利益冲突产生于任何活动、利益(财务或个人)或直接或间接的关联,倾向于影响你的判断,导致你的或另一人的利益相比于公司利益更加受到青睐。

对你应有怎样的期望?

  • 了解你作为员工的忠诚:使罗杰斯公司的商业利益合法化并采取相应的行动。
  • 采取适当的措施以避免出现不正当的行为,即使你相信自己行为举止是适当的。
  • 在受雇于罗杰斯公司期间,不得寻求或接受来自罗杰斯公司竞争对手或与罗杰斯公司存在商业往来关系的供应商的雇用。
  • 避免与家庭成员或跟你有密切私人关系的企业做生意。
  • 当涉及你为罗杰斯公司履行的工作时,须避免接受咨询安排或在研究部门或其他咨询机构组织(包括行业协会)中任职。
  • 不得在罗杰斯公司可能寻求收购、开展业务或可能展开竞争的公司中获取财物或者其他利益的所有权。

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