罗杰斯公司的员工必须忠实、客观地履行其工作职责，不可因个人、家属或其自己的经济利益而影响判断力。员工必须避免实际的利益冲突，以及表面看似利益冲突的情况。虽然公司承认员工可以自由进行个人财务投资，维护社交和商务关系，但这些关系不得与公司利益造成冲突。凡需豁免此项要求的情形必须经公司的全球合规与诚信部门总监事先批准。
什么是利益冲突？
当一项活动、利益（财务或个人）或交往会不可避免地直接或间接影响您的判断，导致您的利益或他人的利益优先于公司的利益时，即表示存在利益冲突。
您应当怎么做?
- 您作为员工对公司忠诚指的是在行事时应以罗杰斯的正当商业利益为出发点。
- 即便您认为自己行为得当，亦应采取恰当的预防措施，以避免给人造成行为不妥的印象。
- 绝不寻求或接受由竞争公司或与罗杰斯公司有业务往来的组织（如供应商）提供的外部工作机会。
- 避免与家属或与您有亲密个人关系的人员进行业务合作。
- 如果涉及到您在罗杰斯的工作，应避免接受其他组织的咨询任务或在组织的董事会或其他咨询机构（包括行业贸易协会）任职。
- 不持有符合以下条件的财产或其他权益：罗杰斯或寻求获得的可能会与公司开展业务合作的公司；或者对方可能存在竞争关系的公司。
